Arquitectura Técnica y Patrones

Este programa está diseñado para colaboradores individuales senior que desempeñan un papel clave en la definición de la dirección técnica, promoviendo la consistencia arquitectónica e influyendo en las decisiones de ingeniería a través de equipos.

En esta formación en vivo impartida por un instructor, los participantes aprenderán los conceptos básicos y avanzados de la arquitectura y el diseño de software mientras realizan una serie de ejercicios prácticos en laboratorio y discusiones.

Público objetivo

• Profesionales del software
• Diseñadores de software
• Desarrolladores

Formato del curso

• Clases expositivas, discusiones, ejercicios y mucha práctica hands-on

Nota

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, contáctenos para coordinarlo.

Este entrenamiento en vivo con instructores en <ubicaciones> (en línea o presencial) está dirigido a ingenieros de software y desarrolladores que desean planificar, diseñar, guiar y gestionar el desarrollo de software utilizando métodos de arquitectura.

Al finalizar este entrenamiento, los participantes serán capaces de:

• Comprender la importancia de la arquitectura en el desarrollo de software.
• Evaluar cómo los desarrolladores pueden utilizar métodos de arquitectura durante el desarrollo.
• Aprender el proceso de arquitectura para gestionar y evaluar procesos.
• Estructurar aplicaciones complejas utilizando un enfoque arquitectónico.
• Establecer una estructura de toma de decisiones para abordar problemas y definir responsabilidades en los equipos de desarrollo.
• Asumir la responsabilidad de las decisiones técnicas con confianza.
• Visualizar arquitecturas mediante modelos y diagramas.
• Comprender los estándares y riesgos para construir arquitecturas ágiles y recuperables.

Esta capacitación en vivo impartida por un instructor en Peru (en línea o presencial) está dirigida a participantes de nivel principiante e intermedio que desean resolver desafíos cotidianos del entorno laboral a través de técnicas de gamificación.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los principios del Design Thinking y su aplicación en la resolución de problemas.
• Incorporar técnicas de gamificación para fomentar el compromiso y la innovación.
• Desarrollar soluciones creativas y prácticas para problemas comunes en el lugar de trabajo.
• Colaborar eficazmente entre equipos para implementar estrategias de resolución de problemas.
• Aplicar enfoques iterativos para refinar las soluciones mediante comentarios y experimentación.

Esta formación en vivo dirigida por un instructor en Peru (en línea o presencial) está dirigida a desarrolladores, arquitectos y analistas de nivel intermedio que desean aprender y aplicar los conceptos y prácticas de DDD en sus proyectos de software.

Al final de esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Comprender los conceptos centrales de DDD (contextos delimitados, entidades, etc.) y su aplicación en proyectos de software.
• Aplicar el DDD estratégico para definir y diseñar el modelo de dominio, identificar subdominios y establecer límites.
• Implementar el DDD táctico utilizando patrones como CQRS, fábricas y event sourcing.
• Refactorizar y modernizar sistemas heredados de manera efectiva con técnicas de DDD.
• Diseñar e implementar arquitecturas orientadas al producto, al dominio y al equipo.
• Utilizar Data Mesh para crear una plataforma de datos orientada al dominio que soporte el descubrimiento y la gobernanza de datos.

El Diseño Orientado al Dominio (DDD, por sus siglas en inglés) es un enfoque poderoso de desarrollo de software que se centra en modelar comportamientos de software complejos alineando la implementación técnica con los conceptos comerciales esenciales. Este curso explora cómo el DDD ayuda a los equipos a gestionar la complejidad y reducir riesgos mediante patrones estratégicos y tácticos. Los participantes aprenderán a construir un "Lenguaje Ubicuo", definir límites claros a través de Contextos Delimitados, y utilizar bloques de construcción específicos como Entidades, Objetos de Valor y Agregados. El objetivo es crear arquitecturas de software flexibles y mantenibles que permanezcan coherentes con el dominio comercial en evolución.

El Diseño Guiado por el Dominio (DDD, por sus siglas en inglés) es un enfoque del desarrollo de software que enfatiza la creación de sistemas centrados en el dominio empresarial, utilizando un lenguaje ubicuo compartido y técnicas de modelado táctico y estratégico.

Esta formación dirigida por un instructor (en línea o presencial) está orientada a desarrolladores seniors de nivel avanzado que desean aplicar los principios de DDD para diseñar sistemas robustos, mantenibles y escalables.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de:

• Identificar y modelar conceptos centrales del dominio utilizando el lenguaje ubicuo y contextos delimitados.
• Aplicar patrones tácticos de DDD, como entidades, objetos de valor, agregados, repositorios y servicios de dominio.
• Diseñar mapas de contexto y límites estratégicos para gestionar la complejidad entre microservicios y equipos.
• Integrar las prácticas de DDD en equipos ágiles y flujos de trabajo CI/CD para mejorar la colaboración y la entrega.

Formato del curso

• Conferencia interactiva y discusión.
• Numerosos ejercicios y práctica.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de personalización del curso

• Para solicitar una formación personalizada para este curso, contáctenos para coordinar los detalles.

El Design Thinking es una metodología centrada en el ser humano para resolver problemas mediante la empatía, definición, ideación, prototipado y prueba. Esta versión del curso pone un fuerte énfasis en la etapa de Empatizar, centrada en conectar los puntos de dolor previamente identificados con las necesidades reales de los clientes internos y aplicar actividades dinámicas y colaborativas para transformar las percepciones en resultados accionables.

Esta formación en vivo impartida por instructores (en línea o presencial) está dirigida a equipos y líderes de nivel principiante a intermedio que deseen profundizar sus habilidades de empatía, fortalecer las relaciones con los clientes internos y traducir los puntos de dolor en oportunidades significativas de mejora.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Aplicar técnicas basadas en la empatía para descubrir y validar las necesidades del cliente.
• Traducir los puntos de dolor mapeados en necesidades claras y accionables.
• Participar en role-plays dinámicos y simulaciones para practicar conversaciones centradas en el cliente.
• Redefinir conjuntamente las declaraciones del problema desde la perspectiva del cliente.

Formato del Curso

• Conferencias interactivas y discusiones guiadas.
• Role-plays dinámicos y ejercicios de empatía prácticos.
• Talleres grupales para la redefinición colaborativa de problemas.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, adquisiciones o provisión de equipo), contáctenos para coordinarlo.

El Design Thinking es una metodología centrada en las personas que busca resolver problemas a través de la empatía, la definición, la ideación, el prototipado y la prueba. Al centrarse en las dos primeras etapas —Empatizar y Definir— se ayuda a los equipos a comprender mejor a los clientes internos y a definir correctamente los problemas que deben resolverse.

Esta formación en vivo impartida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a equipos y líderes de nivel principiante a intermedio que deseen fortalecer su conexión con los clientes internos, reducir la resistencia al cambio y mejorar la eficiencia operativa mediante métodos prácticos y colaborativos.

Al finalizar esta formación, los participantes podrán:

• Utilizar técnicas de escucha activa y entrevistas para obtener información valiosa sobre los clientes internos.
• Crear mapas de empatía y captar las necesidades y puntos de dolor del usuario.
• Diferenciar los problemas reales de raíz de las percepciones erróneas, utilizando herramientas como los "5 Porqués" y los árboles de problemas.
• Redactar enunciados de problema claros y accionables (POV) que guíen el trabajo de soluciones.

Formato del Curso

• Conferencia interactiva y discusión.
• Ejercicios prácticos con participación directa y role-playing.
• Talleres grupales y sesiones de retroalimentación plenaria.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una versión personalizada adaptada a un proceso interno específico (por ejemplo, adquisición o provisión de equipos), contáctenos para coordinar.

En este taller instructivo en vivo en Peru (en línea o presencial), los participantes aprenderán a aplicar las cinco etapas de Design Thinking para comprender mejor los problemas que experimentan los usuarios finales de un producto o servicio, y luego desarrollar la mejor aproximación para resolverlos.

Al finalizar esta capacitación, los participantes serán capaces de:

• Utilizar estrategias creativas para alinear las necesidades de los clientes con soluciones tecnológicamente viables.
• Formular una estrategia para aumentar el valor del cliente y mejorar las ofertas de productos y servicios.

Este curso en vivo impartido por un instructor en Peru (en línea o presencial) está dirigido a profesionales de nivel principiante e intermedio que desean comprender y aplicar las metodologías del Design Thinking para impulsar la innovación y mejorar las soluciones empresariales.

Al finalizar este curso, los participantes serán capaces de:

• Comprender los principios fundamentales del Design Thinking y su papel en la innovación.
• Aplicar las cinco fases del Design Thinking a la resolución de problemas.
• Utilizar técnicas e instrumentos de ideación para fomentar la creatividad.
• Implementar estrategias de Design Thinking para mejorar los procesos y aumentar la eficiencia.

Esta formación en vivo con un instructor en Peru (en línea o presencial) está dirigida a líderes y profesionales de recursos humanos con nivel principiante que deseen aprender y aplicar metodologías de pensamiento de diseño para fomentar la innovación, mejorar las capacidades de resolución de problemas e involucrar eficazmente a los equipos.

A lo largo de esta capacitación, los participantes podrán:

• Dotar a los participantes de herramientas y metodologías que fomenten la innovación y el compromiso del equipo.
• Desarrollar habilidades en mapeo de empatía, generación de ideas y prototipado para resolver desafíos complejos.
• Aplicar principios de pensamiento de diseño a situaciones de liderazgo y recursos humanos.
• Promover una cultura de innovación dentro de los equipos tecnológicos.

Resumen:

El proceso de Pensamiento de Diseño (PD) consta de cinco etapas: empatizar, definir el problema, idear, prototipar y probar.

En un mundo cada vez más complejo, enfrentamos problemas que pueden requerir enfoques especiales. El Pensamiento de Diseño ayuda a gestionar estos desafíos complejos. Dominar el pensamiento de diseño permite abordar problemas complejos de manera efectiva, mejorar la comunicación, persuadir con mayor eficiencia, optimizar los resultados empresariales y reforzar el comportamiento y el rendimiento tanto organizacional como personal.

• Cómo funciona el PD: aprender de las personas y del problema, identificar patrones, diseñar un modelo (deriva del modelo), probarlo, evaluarlo y reenginyerizarlo.
• Relación entre PD, innovación y emprendimiento.
• Métodos y herramientas del PD: persona, mapa de partes interesadas, mapa del recorrido del cliente, blueprint de servicios e innovación del modelo de negocio.
• Aplicación del PD: mentalidad de diseño, innovación disruptiva, enfoque iterativo, técnica de estimación ágil, pensamiento crítico, resolución de problemas, trabajo en equipo, disposición para el liderazgo, habilidades de comunicación, competencia tecnológica, visión estratégica, competencias interculturales y éticas, inteligencia emocional, autoconciencia, habilidades de negociación y resolución de conflictos.

Objetivos:

• Comprender los fundamentos y matices del PD.
• Explorar conceptos clave, factores, teorías, tipos y modelos en el PD.
• Experimentar, vivir y practicar el PD.

Metodología de Entrega:

Este es un curso de capacitación de 1 día (4 horas) que consiste en:

• clases magistrales (40% - presentación de teorías, conceptos, modelos e interacciones),
• ejercicios grupales (30% - dinámica de grupos, juegos, discusión grupal y simulacros de resolución de conflictos),
• actividades individuales (15% - escritura, diseño y discusión con pares)
• y otras actividades (15% - videos, lectura).

Nota: debido a la naturaleza de este curso, se requiere un tamaño mínimo de grupo de 3 participantes.

Esta formación en vivo impartida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a administradores de sistemas e ingenieros de infraestructura que deseen diseñar, implementar y gestionar infraestructuras de nube OpenStack privadas para entornos empresariales.

Al finalizar esta formación, los participantes serán capaces de comprender la arquitectura de OpenStack, desplegar infraestructura de nube privada, gestionar recursos de cómputo y almacenamiento, implementar seguridad con Keystone y aplicar las mejores prácticas empresariales.

Arquitectura de Soluciones y Gestión de Proyectos en Proyectos de Software es un curso práctico que cierra la brecha entre la ejecución del proyecto y el pensamiento arquitectónico, ayudando a los participantes a comprender cómo las decisiones arquitectónicas se alinean con los objetivos del proyecto y el éxito en la entrega.

Esta capacitación en vivo e impartida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel intermedio que desean comprender mejor los aspectos arquitectónicos de los proyectos de software y sistemas, y cómo estos interactúan con las fases del proyecto, las metodologías y los motores comerciales.

Al finalizar esta capacitación, los participantes podrán:

• Comprender cómo la arquitectura se integra dentro del ciclo de vida del proyecto y de las elecciones metodológicas.
• Diferenciar entre tipos de requisitos y traducirlos en estructuras de diseño.
• Interpretar y utilizar marcos de modelado como C4, UML® y Archimate®.
• Participar en discusiones arquitectónicas y procesos de revisión con confianza.

Formato del Curso

• Clase interactiva y discusión.
• Muchos ejercicios y práctica.
• Implementación práctica en un entorno de laboratorio en vivo.

Opciones de Personalización del Curso

• Para solicitar una capacitación personalizada para este curso, por favor contáctenos para organizarlo.