Impulsando el cambio con el modelo McKinsey 7s

Público objetivo:

Este curso está diseñado para todo el personal que necesita una visión más amplia del Proceso de Cambio para obtener los mejores resultados en su área de la empresa.

Estructura del curso

Una combinación de:

• Debates facilitados
• Presentaciones con diapositivas
• Ejercicios y estudios de caso

Al finalizar este curso, los asistentes podrán:

• Explicar las Estrategias básicas de Cambio que sustentan la planificación del cambio en una organización.
• Comprender el uso y la aplicación de los 9 Principios de Cambio.
• Construir un Plan de Cambio adecuado para su área de la empresa.

Este curso intensivo de un día proporciona a los gerentes senior y tomadores de decisiones las herramientas, estrategias y confianza necesarias para liderar iniciativas de cambio organizacional de manera efectiva. Aborda tanto el aspecto técnico como el humano del cambio, asegurando que los participantes puedan manejar la resistencia, inspirar compromiso y lograr una transformación sostenible. Al combinar teoría, casos de estudio del mundo real y ejercicios prácticos, los participantes saldrán con una hoja de ruta clara para iniciar, gestionar e implementar el cambio dentro de sus organizaciones.

Este curso de Gestión del Cambio de 1 día equipa a los empleados con herramientas y estrategias prácticas para navegar y adaptarse a los cambios organizacionales, incluso cuando no tienen autoridad formal para tomar decisiones. La capacitación se centra en comprender la naturaleza del cambio, gestionar las reacciones personales y del equipo, y mantener la productividad y la moral durante las transiciones. Los participantes obtendrán información sobre cómo el cambio afecta a las personas, explorarán métodos para reducir la resistencia y practicarán técnicas de construcción de resiliencia para prosperar en entornos laborales en evolución. Al finalizar el curso, los participantes podrán aplicar los principios de gestión del cambio a sus propios roles, mejorando tanto su adaptabilidad como su contribución al éxito organizacional.

Esta formación en vivo impartida por un instructor (en línea o presencial) está dirigida a profesionales de nivel principiante a intermedio que desean introducir, implementar y mantener eficazmente las prácticas 5S en su organización.