IA para RRHH: Aplicaciones prácticas, ética e implementación

Introducción a la IA en RRHH

• Visión general de las capacidades de la IA relevantes para RRHH: LLM, automatización y analítica
• Casos de uso comunes de RRHH y áreas de impacto
• Cómo evaluar la preparación y el alcance para los pilotos de IA

IA responsable, privacidad y cumplimiento normativo en RRHH

• Fundamentos de privacidad de datos y manejo de datos personales en RRHH
• Sesgo, equidad y consideraciones legales en la contratación y la evaluación del desempeño
• Gobernanza, aprobaciones y documentación para proyectos de IA en RRHH

Creación de indicaciones (prompting) práctica y flujos de trabajo generativos para RRHH

• Redacción de indicaciones para descripciones de puesto, resúmenes de cribado de candidatos y cartas de oferta
• Plantillas y patrones de indicaciones para comunicaciones de RRHH y borradores de políticas
• Iteración de indicaciones, validación y verificaciones con supervisión humana (human-in-the-loop)

Automatización y diseño de procesos

• Diseño de flujos de trabajo de extremo a extremo que combinan LLM, hojas de cálculo y HRIS
• Automatización de tareas repetitivas: programación de entrevistas, respuestas a preguntas frecuentes, listas de verificación de incorporación
• Patrones de integración con API y herramientas de bajo código (visión general)

Analítica de personas y apoyo a la toma de decisiones basado en IA

• Uso de la IA para la analítica de la fuerza laboral: predicción de rotación, análisis de brechas de habilidades y recomendaciones de aprendizaje
• Interpretación de los resultados de los modelos y comunicación de hallazgos a las partes interesadas
• Establecimiento de KPI y medición del ROI de las iniciativas de IA en RRHH

Gestión del cambio y hoja de ruta de implementación

• Creación de equipos multifuncionales y estrategias de involucramiento de partes interesadas
• Planificación de pilotos, fases de despliegue y capacitación para los equipos de RRHH
• Consideraciones operativas: monitoreo, mantenimiento y mejora continua

Taller práctico: Diseñar un caso de uso de RRHH habilitado con IA

• Actividad grupal: seleccionar un problema objetivo, diseñar una solución y crear indicaciones/flujos de trabajo
• Presentaciones y revisión entre pares con retroalimentación ética y operativa
• Próximos pasos y plantillas para la implementación del piloto

Resumen y próximos pasos