Gracias por enviar su consulta! Uno de los miembros de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted en breve.
Gracias por enviar su reserva! Uno de los miembros de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted en breve.
Temario del curso
Introducción al aprendizaje para adultos
- Comprensión de cómo aprenden los adultos.
- Estilos y preferencias de aprendizaje.
- Principios de la educación adulta efectiva.
Estructuración de una sesión de capacitación efectiva
- Planificación y organización del contenido de la capacitación.
- Establecimiento de objetivos y definición de resultados de aprendizaje.
- Estructuración de sesiones para maximizar el compromiso.
Habilidades de comunicación y transferencia de aprendizaje
- Identificación y adaptación a diferentes estilos de comunicación.
- Mejora de la claridad, el tono y el lenguaje corporal.
- Superación de barreras para una transferencia efectiva del aprendizaje.
Capacitación para una audiencia multigeneracional
- Comprensión de las diferencias en el aprendizaje entre generaciones.
- Personalización de enfoques de capacitación para audiencias diversas.
- Creación de experiencias de aprendizaje inclusivas y atractivas.
Aplicación de metodologías de aprendizaje
- Resumen de diferentes metodologías de capacitación.
- Selección de la metodología adecuada para la audiencia.
- Enfoques de aprendizaje combinado e integración tecnológica.
Diseño de talleres atractivos
- Definición de objetivos y resultados clave del aprendizaje.
- Desarrollo de contenido y estrategias de enseñanza.
- Incorporación de actividades, dinámicas rompehielo y discusiones grupales.
Gestión de audiencias difíciles
- Manejo de la resistencia y el desinterés.
- Técnicas para gestionar aprendices desafiantes.
- Mantenimiento del control y fomento de un ambiente positivo.
Preparación, práctica y presentación
- Construcción de confianza como formador.
- Sesiones de práctica con retroalimentación entre pares.
- Entrega de una presentación final de capacitación.
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- Experiencia en un rol funcional con conocimiento experto.
- Experiencia básica en presentaciones o oratoria pública.
- Interés en desarrollar habilidades de capacitación e instrucción.
Audiencia objetivo
- Expertos en la materia (SME) que transicionan hacia roles de formación.
- Líderes funcionales responsables de la transferencia de conocimientos.
- Instructores internos y instructores corporativos.
14 Horas
Reseñas (2)
La interacción y los ejercicios
Emil Shumarski
Curso - Train the Trainer - 2 Days
Traducción Automática
Situaciones prácticas útiles, excelente formador y organización
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
Curso - Public Speaking 101
Traducción Automática
