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Duración 14 horas
Temario del curso
Introducción a la gobernanza de IA
- Comprender el rol de la gobernanza en la adopción de IA
- Visión general de riesgos, medidas de seguridad y estructuras de responsabilidad
- Impacto organizacional de la implementación de herramientas de IA
Uso responsable de Qwen Chat
- Consideraciones éticas para el uso de IA en el entorno laboral
- Gestión de información sensible y interna
- Asegurar un comportamiento responsable mediante directrices
Requisitos de privacidad y seguridad de datos
- Expectativas de manejo de datos al usar Qwen Chat
- Protección de información confidencial y propietaria
- Cumplimiento de regulaciones internas y externas
Diseño de prácticas seguras de indicaciones (prompts)
- Estructurar indicaciones para evitar salidas no seguras
- Mantener claridad y limitar respuestas no deseadas
- Desarrollar bibliotecas de indicaciones aprobadas
Procesos de gobernanza y monitoreo
- Seguimiento de uso y controles de acceso
- Creación de trazas de auditoría y procedimientos de responsabilidad
- Detección de mal uso y violaciones de políticas
Desarrollo y aplicación de políticas
- Redacción de directrices organizacionales para Qwen Chat
- Implementación de procesos de aprobación y escalado
- Equilibrar la innovación con la gestión de riesgos
Formación, adopción y gestión del cambio
- Fomento de la conciencia del usuario y una cultura de uso responsable
- Apoyo a los equipos durante el despliegue de Qwen Chat
- Actualización de la gobernanza a medida que evoluciona el uso
Consideraciones futuras en la gobernanza de IA
- Adaptación de políticas a capacidades emergentes
- Evaluación de la preparación organizacional para la expansión de IA
- Actualización de marcos de gobernanza con el tiempo
Resumen y próximos pasos
Requerimientos
- Comprensión de las políticas organizacionales
- Experiencia con procesos internos de cumplimiento o TI
- Conocimiento de conceptos de protección o privacidad de datos
Público objetivo
- Oficiales de cumplimiento
- Administradores de TI
- Personal de RR. HH., legal y liderazgo organizacional